« Le plafond de la sécurité sociale correspond au montant maximal des rémunérations ou gains à prendre en compte pour le calcul de certaines cotisations, principalement les cotisations d’assurance vieillesse de base, et sert également de référence pour la définition de l’assiette de certaines contributions et le calcul des droits sociaux. » (Source : URSSAF )
Annuel : 46 368 € Trimestriel : 11 592€ Mensuel : 3 864 € Quinzaine : 1 932 € Hebdomadaire : 892 € Journalier : 213 € Horaire : 29 € Quelles conséquences sur les cotisations ? Le plafond de la Sécurité sociale évolue normalement tous les ans. Il subit donc une nouvelle augmentation à compter du 1er janvier 2024 de 5,4 %. Cela impacte l’ensemble de vos contrats santé qui sont calculés en fonction de ce plafond.
Quelles conséquences en tant qu’employeur ? Il est essentiel de vérifier l’évolution de vos cotisations sur les contrats mutuelle pour vous en tant que dirigeant et pour vos salariés, entre l’augmentation de ce plafond et la politique de renouvellement tarifaire des compagnies.
La tendance marché des compagnies oscille entre 5 % et 15 % d’augmentation 2024 hors Plafond sécurité sociale.
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